🚀 FASE DE TESTING · PLAZAS LIMITADAS

Tus empleados
se mueven.
Tu empresa lo nota.

Rewalk activa la rutina deportiva de tu plantilla con recompensas reales y retos de equipo que crean hábito de verdad.

Pruébalo gratis → Solicitar una demo

Sin compromiso  ·  Plazas limitadas  ·  Respuesta en menos de 24h

1 de 3
españoles no realiza la actividad física mínima de la OMS
INE 2022
93%
de los empleados valora el bienestar tanto como el salario
Gympass 2023
27%
de absentismo en empresas con programas de bienestar activo
Harvard Business Review
2.5
recuperados por cada 1€ invertido en bienestar laboral
Deloitte · OMS 2022

El auge del teletrabajo tiene un efecto secundario

Sin desplazamientos, sin pausas en el pasillo, sin comer con compañeros. El teletrabajo ha ganado en flexibilidad y perdido en movimiento y conexión.

🪑

Sedentarismo silencioso

El 72% de los trabajadores de oficina no alcanzan los 30 minutos diarios de actividad física recomendados por la OMS.

🤒

Más bajas, más costes

Las enfermedades musculoesqueléticas y el estrés crónico son ya la primera causa de baja laboral en España — ambas prevenibles con actividad física regular.

🔌

Equipos desconectados

El 44% de los empleados en remoto se sienten desconectados de su empresa. Sin experiencias compartidas, la pertenencia se erosiona poco a poco.

El bienestar que crea hábito de verdad

Rewalk convierte el deporte en hábito: recompensas por moverte con valor real y fomenta el vínculo del equipo con retos entre compañeros.

🏃

Activa tu salud

Correr, ciclismo, natación, yoga, pádel, fútbol y más — diez tipos de actividad que construyen hábitos duraderos.

🏆

Competición que engancha

Retos entre departamentos, rankings y actividades sociales propuestas por los propios empleados. El juego que une equipos, también en remoto.

🎁

Recompensas con valor real

Días libres, experiencias, material deportivo — canjeables con puntos acumulados por actividad. Beneficios que los empleados cuentan a sus amigos.

La solución Rewalk

Muévelos. Únelos. Mídelo todo.

Rewalk convierte el movimiento físico en un motor de engagement: los empleados compiten, se retan, se apoyan y ganan recompensas reales — mientras tú ves el impacto en tiempo real.

+34%
empleados activos en los primeros 3 meses
más retención de talento vs empresas sin bienestar
4.7/5
valoración media de los empleados
24h
para tenerlo operativo en tu empresa

Lo que cambia cuando tu equipo se mueve

❤️

Salud física real

Da igual qué deporte elijas ni lo atlético que seas, lo que se fomenta aquí es que te muevas y crees una rutina saludable.

🏆

Competición sana

Nada más motivante que retos entre departamentos, rankings mensuales y actividades propuestas por los propios empleados.

🎁

Recompensas que motivan

Cada sesión suma puntos canjeables por beneficios reales que tú eliges o que tus empleados demandan.

Más energía, menos estrés

El ejercicio regular mejora el estado de ánimo, reduce el estrés y aumenta la concentración. Se nota en las reuniones, en los plazos y en el ambiente.

🤝

Employer branding

Un beneficio diferencial que atrae talento y reduce rotación. Los mejores candidatos eligen empresas que cuidan a sus equipos de verdad.

📊

Datos para RRHH

Panel de control con participación, actividad y canjes. Justifica la inversión en bienestar con métricas reales en el próximo comité.

En marcha en 3 pasos

Sin IT. Sin hardware. Sin meses de implementación.

1

Configuras el programa

Creas tu empresa, defines las recompensas que quieres ofrecer y fijas el presupuesto. En menos de 30 minutos.

2

Tu equipo se une

Envías el enlace. Los empleados acceden al panel con su email corporativo y empiezan ese mismo día. Sin descargas.

3

Se mueven y ganan

Los empleados registran sus actividades y acumulan puntos. Tú ves la participación y el impacto en tiempo real desde el panel de RRHH.

Toda la actividad de tu equipo, a golpe de vista

Sin esperar informes de fin de mes. El panel de Rewalk te muestra en tiempo real quién está activo, cuántos minutos ha estado tu equipo en movimiento y qué recompensas se han canjeado.

Pruébalo gratis →
Rewalk · Panel de empresa
Resumen del mes Junio 2026
👥
47
Empleados registrados
🏃
31 / 47
Han registrado actividad
⏱️
2.840 min
Minutos en movimiento
🔥
94.200
Calorías quemadas
Empleado Actividades Minutos Puntos
Ana López 8 340 ⭐ 420
Carlos Ruiz 6 280 ⭐ 310
María Fernández 5 210 ⭐ 260
David Martín 4 175 ⭐ 190
rewlk
Junio 2026
Puntos disponibles
840
pts este mes
🏃
42.3 km
Distancia
⏱️
340 min
Tiempo
🔥
8.420
Calorías
840 pts
Puntos
🏆 RANKING DEL MES
1
Ana López
420
2
310
3
Carlos R.
260
Registrar actividad →
← Registrar actividad
ELIGE TU ACTIVIDAD
🏃
Correr
Distancia
🚴
Bici
Distancia
🏊
Natación
Tiempo
✅ Listo para empezar
Actividad seleccionada · Todo OK
Puntos estimados
~60 pts por 5 km · 25 min
🚀 Empezar
🏆 Retos
🏆 Reto oficial
Empresa
Carrera 5km · Junio
📅 vie 6 jun
📍 Retiro
👥 12/25
¡Me apunto!
📣 Actividad
Pádel viernes 19h
📅 vie 30 may
👥 6 apuntados
✓ Apuntado — Salir
🏆 Ranking del mes
Junio 2026
🥇
Ana López
420 pts
🥈
Carlos Ruiz
310 pts
🥉
260 pts
4
María F.
190 pts
5
David M.
150 pts

En el bolsillo de cada empleado

El panel del empleado permite registrar actividades, acumular puntos y canjearlos por las recompensas. Todo desde el móvil.

Registro de actividades y puntos ganados
Historial y evolución personal
Catálogo de recompensas y solicitud de canje
Retos de equipo y clasificación entre compañeros

Tú decides qué ganan cuando se mueven

Los empleados acumulan puntos con cada actividad. Los canjean por los beneficios que tú has configurado — desde días libres hasta experiencias.

🏖️

Días libres extra

El beneficio más valorado. Un día de descanso como reconocimiento al esfuerzo.

Ej: 1 día libre = 500 pts
🎽

Material deportivo

Zapatillas, ropa técnica, mochilas de hidratación. El equipo que necesitan para seguir.

Ej: Vale Decathlon 50€ = 300 pts
🍽️

Experiencias gastronómicas

Comidas de equipo, vales de restaurante, cenas de celebración para los más activos.

Ej: Cena para 2 = 400 pts
💆

Bienestar y relax

Sesiones de masaje, spa, yoga — recuperación activa para completar el círculo de salud.

Ej: Sesión masaje = 250 pts
🎓

Formación

Cursos online, libros técnicos, acceso a plataformas de aprendizaje. Crecimiento personal y profesional.

Ej: Curso Udemy = 200 pts
🏋️

Gimnasio y deporte

Cuotas de gimnasio, clases de crossfit, pádel, natación. El incentivo que se retroalimenta.

Ej: Mes de gimnasio = 350 pts
🎁

Tarjetas regalo

Amazon, FNAC, El Corte Inglés — libertad total para que cada empleado elija lo que más valora.

Ej: Tarjeta 30€ = 300 pts

Lo que tú quieras

El catálogo es completamente personalizable. Añade cualquier beneficio que encaje con tu cultura.

Sin límite de creatividad
🧾
Fiscalidad incluida

Cada recompensa, clasificada.

Días libres y formación — exentos de IRPF. Experiencias y material deportivo — exentos hasta 300 €/año por empleado (art. 42.3 LIRPF). Gift cards — retribución en especie. El sistema lo calcula solo.

Pruébalo gratis →

Sin trabajo extra al cierre de mes

Rewalk clasifica cada beneficio automáticamente y genera el informe listo para importar en tu software de nóminas.

Clasificación automática

Cada recompensa lleva su etiqueta fiscal desde que la creas: exenta, exenta hasta 300 €/año, o retribución en especie. Sin consultar al asesor cada vez.

🔔

Control del límite anual

El panel avisa cuando un empleado se acerca al tope de 300 €/año en beneficios exentos. Sin sustos en la declaración de renta.

📋

Exportación mensual

CSV con todos los canjes del mes con impacto fiscal, listo para importar en A3, Nominasol o Sage. Un clic, sin copiar y pegar.

Setup completo, sin coste.
Solo queremos tu feedback.

Estamos buscando empresas pioneras que quieran implementar Rewalk en su equipo 100% gratis durante la fase de prueba. Sin coste, sin letra pequeña. Nos encargamos de todo.

⚙️

Configuramos todo

Damos de alta tu empresa, importamos el equipo y configuramos las recompensas. Sin que tengas que tocar nada técnico.

💻

Dos paneles listos desde el día 1

Tus empleados acceden a su panel personal y tú al panel de RRHH. Todo desde el navegador, sin instalaciones ni IT.

🤝

Acompañamiento directo

Canal directo con el equipo de Rewalk durante toda la prueba. Tu feedback moldea el producto.

Pruébalo gratis →

Sin costes. Sin compromiso. Sin letra pequeña.

Una sola baja evitada lo paga todo

Coste medio por baja
250€
por día de IT
Duración media
43 días
INSS · Estadística IT 2023
ROI si evitas una baja al año
18:1
en un equipo de 25

Una baja laboral cuesta de media 10.750€. Equipos más activos enferman menos, rinden mejor y permanecen más. El ROI de Rewalk se mide en bajas que no ocurren.

* Fuentes: INSS Estadística IT 2023, IESE Business School.

Pruébalo gratis →
🚀 Plazas limitadas

¿Tu empresa quiere
ser de las primeras?

Estamos seleccionando empresas para testear Rewalk juntos. Setup completo, acompañamiento directo y 100% gratis. Solo necesitamos tu email.

Sin coste. Sin compromiso. Te contactamos en menos de 24h.

¿Prefieres verlo antes?

Solicita una demo y te lo enseñamos sin compromiso.

Sin compromiso  ·  Respuesta en menos de 24h